企業異地繳納社保如何辦理

 

 

 

近年來隨著企業的發展壯大,在異地開辦子公司、分公司、辦事處等都是比較普遍的事情。不僅是全國連鎖、大型企業,許多中小企業也面臨著全國拓展業務的問題。

 

在全國發展業務的同時,社保繳納問題成為了每個企業不能回避的問題。社保是每個企業公司必須給員工購買的,但是出現公司異地辦公并在辦公地點為員工繳納社保情況該怎么辦呢?企業異地用工管理實踐當中,員工遍布全國各地且流動性較大,如采取“屬地繳納”模式,管理成本及管理風險均較高,異地繳納不失為一個好辦法。

 

1、如企業在外地設立分公司,可以委托當地專業的社保代理機構,在異地開立社保賬戶,委托社保代理機構將社保業務外包,省力省成本。

 

2、如企業在外地設立不展開經營的"辦事處",不屬于分公司或分支機構,則不能作為獨立的繳費單位,在異地不能社保繳納。目前比較成熟的辦法就是找社保代理公司或者勞務派遣公司代替為公司員工繳納社保。

 

 

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