社會保險基數

 

 

社會保險問題答疑

 

 

個人社保代理

 

 

 

 

勞動關系管控

 

 

 

 

實現目標

 

構建合法合規和諧的勞動關系管理體系

 

解決勞動關系特殊復雜疑難問題

 

梳理、規避、防范勞動關系重大風險與紕漏

 

 

成為企業常年勞動法顧問、員工關系顧問、人力資源顧問、綜合法律顧問。

 

 

協助企業建立健全勞動合同、規章制度,規避企業用工風險。根據企業特點量身定制各類規范文件。

 

 

核心價值

 

為客戶提供規范化管控模式及勞動關系解決方案

 

提供人力資源管理風險防范戰略指導與實施落地

 

提供“法律+人事+財稅”全方位、多角度審慎方案,幫助客戶化解勞資糾紛

 

從客戶角度出發,關注客戶滿意度

 

 

 

服務內容

 

對企業勞動關系管理提供前瞻性指引

 

提供勞動關系全面專業的法律咨詢

 

對企業各類勞動用工問題進行指導

 

提供疑難問題及突發事件解決方案

 

提供國家最新勞動、人事法規政策文件

 

購買翰爾森其他服務,給予相應的優惠

 

 

 

服務形式

 

常年綜合人事法務顧問(年)

 

綜合人事法務會員制成員(會員制)

 

項目咨詢顧問(項目)

 

包含提供解決方案、面談溝通、培訓講座等多種合作方式。

 

 

 

 

翰爾森優勢

 

 

專家服務
安全可靠
流程簡潔
一站式服務

專業

 

專攻人事法律

方案操作性強

落地時效性高

職業

 

專注客戶利益

兼顧公平原則

律師+HR專家+財稅顧問

全面

 

法律+人事+財稅

風險管控+成本控制

案件成功、調解率高

安心

 

二十年行業經驗

成功案例過百

近五年無敗訴記錄

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