勞動關系解決方案

 

 

 

專業律師及法務團隊運用十余年的司法實踐經驗幫助企業建立勞動和人力資源管理體系,協助企業處理日常勞動事務,代理企業各類勞動爭議案件,為企業構建和諧勞動關系。

 

企業將員工勞動合同與規章制度的修訂、勞動關系管理、爭議事件解決等涉及員工關系的各項工作外包給專業公司,達到安全、專業、高效,防范風險的目的。

 

 

勞動關系解決方案服務內容

 

服務類別

服務內容

專業法律顧問

  • 1、《勞動合同法》《社會保險法》等法律及最高法院司法解釋解讀與實操指導;
  • 2、北京市系列地方法規的解讀與實操指導;
  • 3、勞動爭議訴訟案件解決方案;
  • 4、最新典型案例分析研判;
  • 5、有專職律師代為出庭。

法律文書起草修訂

  • 1、起草修訂員工《勞動合同書》;
  • 2、修訂《保密協議》《競業限制協議》等各項協議;
  • 3、建立修訂《考勤制度《員工守則》及《規章制度》;
  • 4、仲裁證據收集及法律文書。

勞動關系事務性工作操作

  • 1、辦理員工入離職手續;
  • 2、建立健全職工名冊管理系統;
  • 3、出具人事名冊信息;
  • 4、對員工合同信息抽調、檢查;
  • 5、形成常態預警機制,規避法律風險。

勞動關系專業培訓

  • 1、深度剖析疑難問題,出具至少兩個解決方案;
  • 2、提供大量員工關系案例分析與培訓;
  • 3、為企業員工關系管理提供前瞻性指引。

特殊工時申報

  • 1、特殊工時有關政策咨詢;
  • 2、綜合工時制與不定時工時申請;
  • 3、綜合工時制與不定時工時制年檢;
  • 4、特殊工時在實際工作中的應用與管理。

優化用工結構

  • 1、出具多種勞動用工使用建議及風險防范;
  • 2、采用實習生、勞務人員及非全日用工等形式降低企業用工成本;
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