北京勞務派遣公司-人事代理|人力資源服務勞動關系勞動關系 → 2017年北京市十大典型勞動爭議仲裁案例發布

社保繳費基數 定點醫療機構查詢 個人住房公積金查詢 持卡就醫醫療機構
工資查詢 易簡雜志 地方勞動保障廳局網站查詢 咨詢熱線:010 6551 6212

  共有3224人關注過本帖樹形打印復制鏈接

主題:2017年北京市十大典型勞動爭議仲裁案例發布

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
花滿樓
  1樓 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發短信
等級:青蜂俠 帖子:663 積分:7224 威望:0 精華:0 注冊:2011-10-18 10:35:00
2017年北京市十大典型勞動爭議仲裁案例發布  發帖心情 Post By:2017-8-4 16:40:00 [只看該作者]

      2017年7月19日,北京市人力資源和社會保障局發布2017年十大典型勞動爭議仲裁案例。據介紹,本次發布的十大案例是從2016年全市勞動人事爭議仲裁系統處理的8.1萬件案件中精心篩選出來的,涉及社會保險繳納、年休假、競業限制、服務期、試用期、“三期”女職工、勞動合同的履行、變更和解除、外國人就業等較為常見的勞動爭議。

 

     十大案例發布會上,北京市人力社保局調解仲裁處仲裁員代愛軍詳細介紹了十大案例整體情況。

 

     這十大案例包括:

 

1、是社保折現無效,解除經濟補償不能少;

 

2、二是符合休假條件,新入職當年即可休年休假;

 

3、三是未約定競業限制補償,勞動者履約單位仍需支付;

 

4、是“三期”女職工受保護,但仍需遵守單位規章制度;

 

5、是勞動者非“背鍋俠”,規章制度須合法合理;

 

6、是合法合理調整崗位,勞動者有義務接受安排;

 

7、是誠信義務須遵守,試用期解除略寬松;

 

8、是服務期協議勿濫用,專項培訓有要求;

 

9、是嚴重違反勞動紀律或職業道德,用人單位可行使解除權;

 

10、是外國人就業須審核,就業許可范圍不可越。

 

      近年來,北京市勞動人事爭議仲裁案件近五成以調解方式結案。截至6月底,全市勞動人事爭議仲裁機構已受理勞動人事爭議案件3.8萬件,同比下降10%。各級各類調解組織調解案件14517件,調解成功案件7364件。

[此貼子已經被雪山飛壺于2017-8-4 16:48:13編輯過]

 回到頂部
虎扑体育论坛